Менеджер по подбору персонала

Группа Компаний СтиС обеспечивает большой спектр услуг по переработке стекла для рынка энергоэффективных светопрозрачных конструкций. В настоящее время компания активно развивается, модернизирует производство и ведет строительство нового завода в г.Зеленограде, Московской обл., который станет одним из самых современных комплексов по переработке стекла в России и СНГ.

Мы приглашаем в нашу команду специалиста, который будет вовлеченно работать вместе с нами и решать задачи развития компании через привлечение на наши производственные площадки кандидатов из разных сфер профессиональной деятельности, которым интересно вместе с нами расти, получать новые знания, навыки и компетенции для создания высококачественных продуктов из стекла.

Работая Менеджером по подбору персонала в нашей компании, вы будете ответственны за полный цикл поиска, привлечения и адаптации кандидатов на различные позиции – от производственных рабочих до специалистов различных бизнес-направлений, инженеров, руководителей.

В этой роли Вы будете:

• Администрировать процесс формирования заявок на подбор персонала, размещение вакансий с использованием различных ресурсов и методов поиска и отбора кандидатов;
• Проводить собеседования и оценку кандидатов;
• Взаимодействовать с руководителями команд, в которых открыты вакансии;
• Организовывать процесс адаптации и вхождения в должность новичков;
• Активно развивать HR-brand компании и способствовать привлечению талантливых людей.

Для того, чтобы быть успешным в роли Менеджера по подбору персонала, важно иметь:

• Опыт подбора персонала разных уровней (от рабочего до руководителя);
• отличные навыки делового общения и презентации;
• доброжелательность и умение выстраивать отношения в команде;
• умение планировать и самостоятельно организовывать процесс взаимодействия с кандидатами;
• стремление постоянно развивать свои профессиональные компетенции;
• быть ответственным и надежным партнером для руководителей в вопросах подбора и адаптации персонала.

Для нас важно, чтобы вы знали основы Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Условия работы:

• Оформление в штат по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Дистанционный формат работы. Рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Компания предоставляет корпоративный ноутбук, оплачивает мобильную связь.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративные подарки для детей к Новому Году.

.