Начальник управления по сбору долговых платежей

• Осуществление взаимодействия между Управлением и Региональных Представительств Компании, направленного на улучшение и оптимизацию работы по взысканию в целом;
• Организация и координация деятельности Региональных Представительств Компании, направленных на взыскание просроченной и проблемной задолженности;
• Осуществление разработки плана мероприятий и контроль за своевременным проведением работниками Региональных Представительств Компании процедур, направленных на взыскание, реструктуризации просроченной и проблемной задолженности, уступленной / переданной в работу Компании в том числе:
• Осуществление анализа, сегментации портфеля Компании (в т.ч. в разрезе Региональных Представительств);
• Формирование плана-мероприятий по взысканию просроченной и проблемной задолженности, в том числе по не платящим должникам, по займам умерших/осужденных/выехавших на ПМЖ должников, по безнадежным займам с согласования соответствующей службой Компании и контроль над своевременным и полноценным исполнением установленного плана работниками РП Компании;
• Выявление причин невозврата просроченных и проблемных займов, поиск решений по устранению данных причин;
• Составление отчетов о проделанной работе РП Компании и иной отчетности по требованию Директора Компании/Управляющего директора;
• Предоставление аналитической, справочной информации по запросам директора Компании, Управляющего директора;

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской/коллекторской или МФО сферах;
• Опыт работы в области взыскания задолженности на досудебном, судебном и в рамках исполнительного производства в банковской и коллекторской сферах.
• Опыт руководителя среднего звена.

Преимущества выбора работы в нашей компании:

• Стабильность компании;
• Официальное трудоустройство и все государственные выплаты за сотрудника;
• Обучение и введение в должность по разработанной компанией методике наставничества;
• Выгодная для сотрудников мотивационная программа без ограничений выплаты бонусов (заработная плата + бонусы + мотивационная программа);
• Доплата за выслугу лет;
• Регулярные семинары и обучения для повышение квалификации;
• Комфортный офис с удобными коммуникациями;
• Обучение работе на базе современных программных обеспечений;
• Региональные представительства по всему Казахстану.