Ведущий специалист по подбору персонала (middle/senior IT recruiter)
Ведущий специалист по подбору персонала (middle/senior IT recruiter)
Москва, Ленинградский проспект, 35с1
Метро: ДинамоОписание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала от уровня middle до уровня top в направлениях (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации);
- Ведение 10-15 вакансий одновременно (системные аналитики, руководители проектов, QA, техническая поддержка, разработка);
- Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
- Анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения;
- Участие в проектах по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
- Ведение отчетности.
- Опыт подбора IТ специалистов от 2 лет;
- Опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, hh, Хабр, социальные сети, расширения и т.д.;
- Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов;
- Прекрасные коммуникативные навыки;
- Желание расти и развиваться в подборе, готовность осваивать новые, современные технологии поиска.
- Оформление в соответствии с ТК РФ, белая ЗП
- Конкурентный уровень заработной платы + квартальные премии
- Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
- Компенсация фитнеса – 70% или 20 000 от годового абонемента любого клуба
- Компенсация курсов английского (50/50 max. 30 000)
- Оплата по больничному 100% от оклада первые 7 дней болезни в году
- Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
- Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ
- Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия).
Навыки
- Подбор персонала
- IT Recruitment
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение легко находить контакт с людьми
- Высокая энергичность и инициативность