Обязанности:
Руководство отделом персонала;
Самостоятельное управление всеми HR процессами;
Управление штатным расписанием и численностью персонала;
Привлечение и подбор персонала;
Обучение и развитие персонала;
Контроль процесса табелирования сотрудников;
Регулирование трудовых отношений;
Составление бюджета на персонал ,анализ соответствия фактических затрат бюджетным показателям;
Разработка, актуализация локально-нормативных актов предприятия.
Требования: