Обязанности:
1. Разработка и актуализация электронных курсов и тестов. Полный цикл:
- взаимодействие с внутренними заказчиками, сбор и анализ полученных материалов;
- формирование структуры и содержательной части курса, написание сценария;
- создание дизайна обучающего контента;
- верстка курса;
- разработка промежуточных и финальных тестов;
- согласование электронных курсов и тестов с заказчиком.
2. Выбор и приобретение электронных курсов у внешних поставщиков (по мере необходимости).
3. Базовое администрирование СДО Websoft HCM:
- загрузка и настройка электронных курсов и тестов;
- назначение электронных курсов и тестов;
- создание групп, настройка уведомлений и выгрузка отчетов;
- поддержка пользователей.
4. Создание и размещение информационных материалов на учебном портале в рамках своей компетенции.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание методологии разработки электронных курсов и тестов;
- Знание принципов педагогического дизайна;
- Навыки дизайна и визуализации данных;
- Опыт создания инфографики, игровых техник, диалоговых тренажеров и интерактивных заданий в курсе;
- Умение структурировать информацию и рассказывать просто о сложном;
- Знание особенностей дистанционного обучения, принципов андрагогики, современных форм и методов обучения и развития сотрудников;
- Владение программами (обязательно): ISpring, CourseLab, Websoft HCM (Webtutor), MS Power Point.
Условия:
- Территориальное место работы: ст. м. Арбатская, Арбатская пл., дом 1;
- Стабильный и прозрачный доход: премиальные выплаты по результатам работы за год, премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности. Ежегодная индексация заработной платы;
- Пятидневная рабочая неделя в офисе: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;
- Хороший социальный пакет с первого рабочего дня: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
- Оплата дней нетрудоспособности по больничному листу до среднего дохода;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Социальная материальная поддержка сотрудников: при рождении ребенка, при вступлении в брак и прочее;
- Негосударсвенное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное лечение;
- Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору;
- Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег);
- Удобное расположение офисов с подземной автомобильной парковкой.