Менеджер по продажам строительных материалов

Строительные терапевты ищут супер-менеджера

В части персонала мы не приемлем тотального контроля и убеждены, что чем больше свободы давать талантливым людям, тем большую эффективность они будут показывать. Мы скорее небольшая семья, которую объединяет общая цель, чем корпорация с жесткими регламентами рабочего дня, вертикалью власти и штрафами.

Цель

Найти человека, который разделяет наши идеи и убеждения. Для кого продажи — это не профессия, а призвание. Нам нужен самостоятельный человек, который любит нестандартные решения и сам проявляет инициативу. Единственным критерием хорошей работы считаем результат, а средства его достижения оставляем на ваш выбор. Мы направляем, обеспечиваем всем необходимым и подсказываем – вы выбираете способы и действуете самостоятельно.

Что нужно будет делать

• В первую очередь — продажи. Мы предоставляем вам для этого все необходимые инструменты. Основные заказчики — отделы снабжения строительных компаний и подрядные организации;
• Поиск и сопровождение новых заказчиков, в том числе через холодные звонки, интернет-площадки строительных объектов, выезды на объекты;
• Ведение сделки на всех этапах от начала: знакомство, выставление предложения, расчет необходимого материала и способов доставки, до конца: контроль поставки материалов на объект, получение оплаты;
• Быть для заказчиков в доступе 24/7. Быстро и оперативно решать их проблемы.

Требования

Обязательно

• Опыт работы менеджером по продажам на рынке строительных материалов (или смежный b2b рынок) от 2х лет;
• Умение находить ЛПР, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками;
• Коммуникабельность и умение конструктивно и по-доброму решать конфликтные ситуации;
• Готовность к первоначальному «жесткому» неприятию/безразличию ваших усилий со стороны Заказчика: "нам ничего не надо", "пришлите информацию на почту", "я вам потом перезвоню" и умение их преодолевать;
• Способность быстро запоминать и оперировать данными из прайс-листов;
• Опыт работы в корпоративных программах. Мы используем корпоративный Gmail, командный мессенджер Slack, AMO CRM, Google docs. Необязателен опыт работы именно в этих программах, но взамен необходима способность быстро разобраться и использовать;
• Оперативно реагировать на все оповещения от клиентов (звонок, почта, мессенджер). Скорость реакции на запрос — критичный фактор в клиентском сервисе.

Желательно

• Опыт работы менеджером по продажам на рынке реставрационных материалов;
• Собственная наработанная клиентская база;

Вы наш человек, если:

• Готовы брать на себя ответственность и решать возникающие вопросы здесь и сейчас;
• Разговариваете приятно, легко и уверенно;
• Хотите развиваться в продажах и любите учиться новому;
• По-настоящему неконфликтный человек. У нас дружеская атмосфера как во внутреннем общении, так и во внешних коммуникациях.

Что от нас

• Свобода выбора методов продаж. Приходить, сидеть в офисе и заниматься только холодными звонками, потому что так принято — не придется;
• Вознаграждение на испытательный срок: Оклад 60 000 руб. + 10% от валовой прибыли со всех продаж;
  После испытательного срока: Оклад + до 25% от валовой прибыли;
• Техника: ноутбук и телефон;
• Небольшой, но стильный офис, в котором приятно находиться и не стыдно пригласить партнеров. Все базовые потребности по офисной пирамиде Маслоу — кулер, кофемашина, печеньки;
• Рабочий график ненормированный, присутствие в офисе необязательно (кроме оговоренных дней);
• Корпоративная связь;
• Прохождение обучения у наших партнеров-производителей;
• Доступ к базам строительных объектов;
• Простое и быстрое согласование любых вопросов, идей и предложений;
• Испытательный срок – 3 месяца. Если мы понимаем, что подходим друг другу раньше — испытательный срок сокращается.

Строительные терапевты — это маленький оазис в мире капитализма. Мы ценим человеческие таланты, общаемся на равных и держим слово. И новым сотрудникам мы говорим не "добро пожаловать в компанию", а "добро пожаловать в семью".

Мы ценим людей, которым важно где работать — поэтому просим, по возможности, к отклику на вакансию прислать сопроводительное письмо. Удачи!