Младший бухгалтер

VALEN GROUP уже 12 лет консультирует по юридическим вопросам, а также бухгалтерии и налогообложению, иностранный бизнес.

Специалистами VALEN являются высококвалифицированные юристы и бухгалтеры, обладающие богатым опытом в сфере юридического консалтинга. Будучи выпускниками университетов, консультанты VALEN владеют обширными знаниями не только российского, но иностранного права, а также знают международные стандарты ведения бизнеса.

Мы расширяем штат, поэтому в поиске младшего бухгалтера, который сможет работать с нашей существующей клиентской базой так, чтобы клиенты были уверены, что все задачи будут выполнены профессионально и быстро.

Почему работать у нас – престижно и перспективно:

• У нас есть ряд востребованных на рынке услуг;
• Мы уже достигли больших результатов и занимаем достойное место в своем направлении
• Наши клиенты — это крупнейшие компании по всему миру: hh, Unilever, Orthomol, Symrise, Kraft Heinz.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Фиксированную окладную часть
• Перспектива быстрого карьерного роста и увеличения заработной платы

• График работы в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Оплачиваемый испытательный срок в течение 3-х месяцев;
• Ежедневную практику английского;
• Ввод в должность и время на адаптацию;
• Обучение с нуля ведению бухучета и проектов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Общение и переписка с иностранными клиентами;
• Ведение бухгалтерского учета вместе с главным бухгалтером;
• Погрузиться в существующую систему работы компании, изучить специфику и услуги компании, специфику работы с клиентами;
• Ведение бухгалтерских и налоговых проектов;
• Подготовка предложений на бухгалтерский учёт;
• Взаимодействие с госорганами.

РАДЫ СОТРУДНИЧАТЬ, ЕСЛИ У ВАС:

• Высшее образование технического или финансового направления – в том числе и неоконченное;
• Высокий уровень самоорганизации, и Вы не боитесь многозадачности;
• Свободное владение английским языком;
• Желание расти и развиваться в профессиональной сфере;
• Отличное знание пакета MS Office и клиент-банков будет Вашим преимуществом!

Вот какие стадии отбора:

Отклик - интервью-знакомство c Операционным директором - собеседование с руководителем

Все ли описанное выше вам подходит?

Подходите ли вы на эту должность?

Если на оба вопроса однозначное «да» - обязательно откликайтесь на вакансию!