Руководитель отдела персонала (Песчаная улица)

Армавир, Песчаная улица, 40/1

Описание вакансии

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Руководитель отдела персонала.

Что мы предлагаем:

официальное оформление с 1-го рабочего дня
гибкий график работы
оформление личной медицинской книжки за счет Компании
вкусные обеды
вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год)
стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
ежемесячное премирование по результатам работы
система надбавок за особые условия труда
дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
бесплатная униформа
обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
подарки для сотрудников и для детей на праздники
медицинская страховка
акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»

В Ваши задачи будет входить:

руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
адаптация персонала и контроль процесса стажировки
формирование кадрового резерва
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
организация корпоративных мероприятий для персонала
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
предоставление внутренней отчетности Центральному офису

От Вас ожидаем:

высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
стрессоустойчивость, умение работать в команде

Посмотреть контакты работодателя