DevOps Engineer

Описание вакансии

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

На данный момент мы в поиске DevOps Engineer.

Заказчик – крупный российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, цифровыми бизнесами, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

разрабатывать платформенные сервисы;
разрабатывать архитектуру сервисов;
дорабатывать существующие сервисы;
дорабатывать автоматизацию развёртывания и управления сервисами.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли DevOps engineer от 3-х лет;
опыт работы с Kubernetes;
опыт внедрения CI/CD GitLab;
опыт мониторинга ELK, Prometheus и Grafana;
опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений;
опыт масштабирования;
опыт конфигурирования, обслуживания, тюнинг Nginx;
навыки администрирования Linux;
знания Docker;
понимание работы PostgreSQL.

Будет плюсом:

опыт обслуживания Elasticsearch инсталляции для хранения и поиска данных;
опыт работы с Prometheus, Grafana monitoring;
опыт автоматизации на Ansible;
опыт работы с Gravity.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

долгосрочные проекты от российских заказчиков;
возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
прозрачная система Performance Review;
ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

свободный релокейт между офисами компании;
возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет