Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильности соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям
Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять отчетность в сроки и по формам, установленным законодательством;
Осуществлять прием и обработку первичных документов и предоставлять их для проверки главному бухгалтеру;
Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности
Требования:
Высшее или средне-профессиональное (экономическое) образование