Менеджер по маркетплейсам (удаленно)

Привет, будущий коллега!

Наш бренд "Joy of Life" успешно ведет деятельность на Wildberries с оборотом свыше 20 млн. рублей в месяц.

Обороты магазина кратно растут, поэтому мы в поиске опытного менеджера Wildberries. В нашей команде мы ценим нестандартные решения и открыты для новых идей!

Почему у нас круто работать:

• Стратегическое партнерство и развитие: возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах.

• Многообразные задачи и проекты: это отличная возможность расширить свой профессиональный набор навыков и получить опыт в новых нишах.

• Комфортная рабочая среда: мы предлагаем дружественную и поддерживающую атмосферу, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка. У нас нет бюрократии - вы будете иметь возможность свободно высказывать свои идеи и реализовывать их.

• Достойная компенсация: мы ценим опыт и квалификацию, поэтому предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая будет соответствовать вашим компетенциям и опыту.

Что нужно будет делать:

• создавать новые карточки (вывод новых продуктов на рынок А до Я);
• редактировать карточку по SEO, повышать рейтинг карточки;
• заниматься развитием и поддержкой продаж на WB;
• управлять контентом (составлять ТЗ по дизайну и инфографике);
• взаимодействовать с поддержкой;
• работать с отзывами и вопросами;
• анализировать деятельность конкурентов;
• просчитывать и осуществлять продвижение товаров;
• управлять ценообразованием (unit экономика, расчет выгодности участия в акциях, скидки и т.д.) контроль оборачиваемости;
• прогнозировать продажи, выручки, маржинальности, анализировать план/факт, анализировать причины изменений.

Для нас важно, чтобы у вас были:

• опыт работы в аналогичной должности от года;
• отличное знание excel и MPStats;
• понимание аналитики (умение принимать решения на основе цифр – акции, анализ конкурентов, ценообразование);
• общение на “ТЫ” с рекламными инструментами WB;
• кейсы развития магазина на WB.

Мы предлагаем:

• УДАЛЕННЫЙ формат занятости;
• график 5/2 с 9 до 18 (но все понимают, что в работе с МП нужно быть на связи всегда. В свою очередь обещаем не дёргать "по ерунде");
• оклад + KPI (без потолка) обсудим на встрече (достигнув самостоятельно таких результатов мы знаем как ценен ваш труд);
• возможность карьерного роста (тут могут быть разные варианты: от проджекта до руководителя).

Да, мы понимаем, что скрупулёзно подошли к этому процессу, но обещаем быструю обратную связь на каждом из этапов. Ждем ваших откликов.