Начальник отдела охраны труды

• Взаимодействует с органами государственного надзора и контроля в области ОТ, стандартизации, социальной защиты населения, лечебно-профилактическими учреждениями субъектов РФ и общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела ОТ Управления ПБ и ОТ;
• Осуществляет контроль за своевременным обеспечением работников Общества специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, проверку качества фирменной спецодежды непосредственно на рабочих местах, а также контроль за организацией эксплуатации спецодежды;
• Организует переписку с контролирующими органами, структурными подразделениями и сервисными предприятиями Общества по вопросам ОТ, рассмотрение предложений и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию Отдела ОТ;
• Организует подготовку отчетов, докладов, аналитических справок для руководства Общества и органов государственного контроля и надзора по вопросам Отдела ОТ;
• Определяет перечень должностей работников, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда. Своевременно представляет перечень должностей в службу, организующую процесс обучения в Обществе;
• Организует контроль за сроками и периодичностью обучения, проверки знаний персонала Общества в области охраны труда;
• Организует выполнение решений и поручений органов управления и контроля Общества, а также задач, возложенных на отдел охраны труда, с соблюдением требований действующего законодательства РФ, локальных нормативных документов Общества, изданных приказов и распоряжений по Обществу.

• Высшее образование – специалитет или магистратура (специальность по профилю работы) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности;

• Стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 1 года.

  Опыт работы в области охраны труда не менее 5 лет;
• Знание нормативных правовых документов в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ.

• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень заработной платы;
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, выплата материальной помощи)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.