Специалист по кадровой работе

Учет личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной информации;

Выдача справок о трудовой деятельности;

Формирование и ведение базы данных о количественном, качественном составе и движении персонала в программе «1с»;

Составление графика отпусков работников, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков, дней отдыха и листов нетрудоспособности;

Осуществление контроля за правильностью ведения кадрового делопроизводства;

Подготовка документов к сдаче на архивное хранение;

Реализация мероприятий по сохранению конфиденциальных сведений;

Организация и контроль за правильностью ведения табельного учета рабочего времени в программе «1с»;

Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины.

Требование:

• Профильное образование и знание трудового законодательства;
• Знание ПК и прикладных программ (Microsoft Office, Outlook, 1С:ЗУП 8.3 – обязательно);
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства до 3 лет;
• Профессиональные компетенции:
  Хорошие коммуникативные навыки, в т.ч. деловой переписки,
  Способность работать в режиме многозадачности,
  Способность быстро обрабатывать большие объемы информации.

Условия:

• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Срок испытания - 3 месяца;
• График работы: с 8.00 до 17.00 (выходные: сб., вс.);
• Служебный транспорт.