HR-менеджер (удаленно)

Привет! Меня зовут Дина, я руководитель рекрутингового агентства HR-FACTOR. Мы помогаем предпринимателям выйти на новый уровень и подбираем для них специалистов среднего и высшего менеджмента.

В связи с нашим ростом и развитием, я в поиске HR-менеджеров в свою команду.

Я знаю, что многие специалисты против работы в агентстве, но чем мы отличаемся:

• В работе не более 5 вакансий (в зависимости от сложности);
• Только точечный найм;
• Работаем только с определенным вакансиями среднего и ТОП менеджмента;
• Адекватные клиенты, которые заинтересованы в найме;
• Приемлемые дедлайны по закрытию вакансий (до 4 недель);
• Защита с нашей стороны (клиент нашел сотрудника самостоятельно - Вы все равно получите часть премии, клиент задерживает обратную связь - напомним условия договора и пр.)

Задачи:

• Проводить брифинг с клиентом, заполнять заявку на найм;
• Составлять и публиковать вакансии;
• Работать с теплой и холодной базой кандидатов;
• Проводить кандидатов по воронке найма;
• Закрывать вакансии заказчиков в соответствии с запросом в установленные сроки (в среднем 3-5 вакансий в месяц);
• Организовывать итоговые собеседования в зум с заказчиком и принимать непосредственное участие;
• Контролировать выход кандидата и прохождение испытательного срока.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы, 5/2 с 9:00 по 18:00 по Мск, но можем рассмотреть и другой часовой пояс;
• Заработная плата минимум от 50-60 000 руб – оклад + 8 000 - 20 000 руб за каждую закрытую вакансию (в зависимости от срока закрытия и сложности);
• Сотрудничество по СЗ;
• Оплачиваемая моб. связь, доступ к hh.ru и другие необходимые ресурсы;
• Карьерный рост до руководителя группы или отдела;
• Возможность профессионального роста – обучение на Skillbox, внутренние обучающие материалы;
• Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе;
• Личное развитие – обмениваемся знаниями и навыками, рекомендуем литературу и пр;
• Мы ценим свободу, поэтому сможешь самостоятельно планировать рабочий день и формат работы.

Что мне важно:

• У тебя есть опыт в точечном найме от 1 года;
• Будет преимуществом опыт работы с вакансиями операционного директора, руководителей, работа с вакансиями маркетплейсов;
• Ты можешь работать полный рабочий день;
• У тебя есть стремление к развитию и обучению.

Не раздумывай!

Оставляй отклик, в сопроводительном письме укажи с какими вакансиями ты работал(а) и я свяжусь с тобой для назначения личного собеседования.