Менеджер по работе с клиентами

Привет!
LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагаем эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами.

Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Обязанности:

• Основная задача: пролонгировать наших уже действующих клиентов - осуществлять продажу оборудования и новых комплексных решений, закрывающих актуальные потребности бизнеса ;
• Мотивация клиентов к выстраиванию долгосрочного сотрудничества с LIFE PAY;
• Отработка и закрытие возражений клиентов;
• Работа с первичной документацией: выставление счетов, контроль оплаты;
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела
  продаж;
• Взаимодействует с другими подразделениями компании, с целью выполнения
  клиентских задач.

Требования:

• Опыт продаж b2b в смежной сфере (ИТ, банки и пр) от 1 года будет вашим преимуществом;

• Отличные навыки продаж, знание этапов продажи и умение использовать основные техники

• Наличие реальных примеров достижений целей/высоких результатов в работе

• Опыт работы в CRM системах

• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Удаленный или гибридный формат работы;
• Свободный дресскод без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• Заработная плата: 50.000 оклад+% от продаж
• Стандартная пятидневная рабочая неделя, понедельник-пятница c возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;

Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.