Руководитель отдела продаж

Привет!

В нашей команде новая вакансия – руководитель отдела продаж e-commerce.

Кто мы

Группа компаний “Hi-End.Ru” занимается параллельным импортом аудио и видеотехники премиум класса. В портфеле компании более 50 мировых брендов, таких как Denon, Marantz, Anthem, McIntosh, Optoma, JVC, Sony. Мы реализуем проекты в области установки High-End систем, домашних кинотеатров, больших кинозалов, систем «умный дом», осуществляем акустику открытых пространств, баров, кафе и ресторанов. Нам более 13 лет, и мы продолжаем кратно развиваться. В 2023 мы утроили наши обороты. Основные каналы продаж – маркетплейсы, собственные интернет-магазины, дилеры и оптовики. Идеальный звук и картинка – наша страсть!

Кого мы хотим найти

Мы ищем лидера команды коммерсантов с опытом работы в отрасли от трех лет. Человека структурированного, дисциплинированного и одновременно творческого, который разовьет успех во всех направлениях продаж. Необходимо уметь работать и с людьми, и с цифрами. Задача - упорядочить существующие проекты и реализовать новые идеи.

Что мы ждем от кандидата

Экспертности и самостоятельности в области интернет-торговли. Приветствуем опыт работы с аудио-видео техникой или электроникой.

Вы знаете, что делаете и для чего, вы умеете ставить себе задачи, выявлять ошибки, владеете техниками продаж, умеете сами и можете научить своих сотрудников. Вы горите желанием развиваться и развивать проект, вам не надо постоянно говорить, что делать и для чего, вы можете объяснить свои действия и решения исходя из цели проекта.

Что надо делать:

• Сформировать и управлять командой коммерсантов, ставить планы и задачи
• Увеличивать объем продаж, выручку, дистрибуцию, охват.
• Осуществлять поиск, ротацию, обучение и мотивацию персонала
• Продвигать бренды компании в каналах Ключевые клиенты, Маркетплейсы, Интернет-магазины, Авито и др.
• Определять KPI. Строить на их основе мотивацию сотрудников.
• Взаимодействовать с дилерами, оптовиками и VIP клиентами
• Анализировать коммерческие и экономические показатели, находить пути для их улучшения
• Разбираться в конъюнктуре рынка, конкурентном окружении, ценообразовании.
• Негативный опыт не возбраняется при условии сделанных выводов

Почему мы

Мы работаем в интересной и мало консолидированной нише рынка и имеем перспективы многократного ежегодного роста. Ты растешь вместе с нами. Мы растем вместе с тобой.

В команде отсутствует бюрократия, решения принимаются быстро, но взвешенно. Нам важно и нужно мнение наших сотрудников.

Мы понимаем особенности современного бизнеса и стремимся сделать работу максимально комфортной. Ты сам планируешь свое время и место работы. Важен результат.

Достойная, справедливая и своевременная оплата труда (оклад + премия, не менее 200 тыс. руб., иначе просто не интересно) и возможность масштабироваться вместе с компанией. Обсудим уровень компенсации и перспективы на собеседовании.