составление и поддержания актуального списка вакансий;
проводить поиск подходящих кандидатов по заданным критериям (в основном IT рекрутмент;
проводить первичный отбор и анализ резюме;
проводить первичное собеседование (intro calls) для выявления ключевых навыков и опыта кандидатов;