Руководитель отдела персонала/HR generalist

Архитектурное Бюро открывает вакансию на позицию руководителя отдела персонала.

Мы ищем человека, для которого работа с людьми - огромная любовь и страсть. Который умеет находить подход и договариваться в самых разных ситуациях. По нашему мнению главные компетенции HR-а это сотрудничество и коммуникабельность.

В нашем бюро небольшой, очень творческий коллектив, которому требуется внимание и забота.

Обязанности:

• Ведение всех hr-процессов компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и т.д.;
• Разработка и курирование системы мотивации сотрудников;
• Ввод в должность новых сотрудников, адаптация и обучение корпоративной культуре компании;
• Участие в разработке и развитии корпоративной культуры;
• Мониторинг удовлетворенности персонала;
• Планирование и проведение работы по повышению лояльности сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства, сдача отчетности, взаимодействие с фондами и банками по зарплатному проекту;
• Ведение всей внутренней документации HR отдела - аналитика, презентации, отчеты, списки и т.д.
• Участие в разработке внутренних документов отдела персонала: положений, инструкций, регламентов.
• Анализ расходования рабочего времени, отслеживание и анализ переработок;
• Решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу, подготовка рабочих мест, взаимодействие с IT-специалистами по организации рабочего места сотрудников и в решении проблем программного обеспечения
• Разработка программ мероприятий по снижению стресса, разработка и проведении мероприятий, направленных на командообразование, повышение уровня лояльности и мотивации сотрудников.
• Организация корпоративных праздников, организация внутренних мероприятий и конкурсов.

Требования:

• Высшее образование
• Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персонала и КДП является обязательным
• Релевантный, успешный опыт работы в должности HR generalist или руководителя отдела персонала от 3 лет.
• Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РФ.
• Навыки работы в «1С: ЗУП»
• Высокий уровень коммуникативных способностей
• Высокий уровень личной ответственности и культуры.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание английского языка является преимуществом.

• Ответственность, активность, прямолинейность, гибкость, самостоятельность, умение работать на результат и улаживать конфликты.
• Наличие рекомендаций желательно.

Условия:

• Достойное ежемесячное вознаграждение в зависимости от квалификации и результатов собеседования;
• Комфортабельный офис в центре Москвы (15 минут от м. Курская);
• Удобный график работы 5/2 с 10-00 до 19.00;
• Творческий, профессиональный коллектив;
• Сложные, но интересные в профессиональном плане задачи.