Специалист по кадровому делопроизводству / Специалист отдела кадров

Основные задачи и функции будущего сотрудника:

• Ведение документооборота по учету и движению кадров;
• Оформление приемов, переводов и увольнений, взысканий и поощрений работников и другой кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;
• Оформление трудовых книжек (внесение записей, регистрация, учёт и хранение);
• Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка;
• Ведение учета рабочего времени работников, мониторинг отпусков работников, составление и контроль за исполнением графика отпусков;
• Ведение воинского учета сотрудников Компании, своевременное представление отчетности во всем категориям военнообязанных граждан, отслеживание изменений в законодательстве, касающемся ведения воинского учета в организациях;
• Предоставление документов по персоналу (оригиналы, их копии или выписки) в госорганы, как по запросу, так и регулярные;
• Сбор и проверка личных документов работников (как граждан РФ, так и иностранных граждан);
• Миграционно-визовая работа с иностранными работниками;
• Участие в работе по поиску и подбору кадров, в разработке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;
• Участие в проведении собеседований, в ярмарках вакансий, днях открытых дверей;
• Прием входящих телефонных звонков, предоставление соискателям информации о компании, имеющихся вакансиях, условиях работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере кадрового делопроизводства; опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт самостоятельного подбора персонала (желательно), ведение воинского учета;
• Опыт миграционно-визовой работы с иностранными работниками (дальнее зарубежье);
• знание английского языка, знание китайского языка будет преимуществом.

Условия работы:

• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• компенсация расходов на мобильную связь;
• компенсация расходов на питание.