Руководитель отдела продаж (запуск представительства в Москве)

Лидер на рынке неразрушающего контроля, комплектации испытательных лабораторий, аттестации лабораторий и специалистов группа компаний ЕЦНК (с центром в СПб) открывает представительство в г. Москва.

Ищем руководителя отдела продаж Московского филиала Компании. Отдел продаж будет создаваться с "нуля" (поиск офиса, найм сотрудников).

Функционал:

• Управление продажами сотрудников отдела, достижение плановых результатов;

• Разработка «боевых планов» для менеджеров, помощь в дожиме сделок;

• Развитие клиентской базы. Контроль установления долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками. Поиск новых клиентов;

• Контроль выполнения технологии/стандартов продаж при телефонных переговорах/личных встречах с клиентами;

• Четкий контроль конверсионных показателей, улучшение показателей;

• Мотивация, поддержка и обучение сотрудников отдела продаж;

Требования:

• Опыт построения успешных b2b команд продаж;

• Опыт личной сделки со стоимостью контракта от 1 млн рублей, с циклом продажи от 1 года;

• Опыт управления командами от 3х человек, навыки работы с разными видами мотивации;

• Опыт работы от 2-х лет на позициях Руководитель отдела продаж;

Ваши личные качества (наши ожидания):

• Ярко выраженные лидерские, организаторские качества, высокий уровень личной энергии;

• Высокая скорость и вариативность мышления, быстрый переход от плана к действию;

• Проактивность, самостоятельность, личная ответственность за результат команды;

• Уважение к людям, высокие требования к себе и к другим;

Дополнительно будет плюсом:

• Личные долгосрочные планы;

• Опыт продаж/управления продажами в сегменте «промышленное оборудование»;

• Высшее техническое образование;

Условия:

• Заработная плата от 150 000 р. без потолка, оклад 150 000 рублей. Система мотивации адаптивная – учитывается уровень и запросы кандидата;

• Руководителю и сотрудникам представительства организуется обучение продукту и технологиям компании (корпоративный университет);

• Поддержка и содействие управляющей компании в организации и запуске процессов;

• В помощь – HR служба, склад в Санкт-Петербурге, запуск демо-зала в г. Москва силами управляющей компании, многолетние выстроенные взаимоотношения с поставщиками, понятная эффективно работающая бизнес-модель;

ВАЖНО! Первые 5-6 месяцев, в том числе индивидуальная коммерческая работа, личные продажи, с набором и обучением новых сотрудников отдела продаж.

Если Ваш опыт, профессиональные и личностные компетенции совпадают с написанным выше, мы ждем ваша резюме и с удовольствием обсудим возможность нашего сотрудничества.