Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящий момент мы хотим усилить наши бригады по адресу: ул. Титова, 19/1 и ул. Семьи Шамшиных, 80, ул. Чехова, 92

Цели и задачи:

• Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи.
• Ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи.
• Устранение неисправностей, чистка оборудования распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.
• Подготовка рабочих мест в распределительных пунктах, трансформаторных подстанциях и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети.
• Подготовка к включению новых распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Желательно наличие II группы допуска по электробезопасности.
• Опыт работы на сверлильных, заточных станках.
• Опыт работы с ручным, электроинструментом, бензоинструментом.
• Возможны варианты совмещения профессии: стропальщик, рабочий люльки подъемника (вышки), электрогазосварщик, водитель автомобиля, вальщик леса.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.