Экономист по труду и заработной плате

3.5. Проводить хронометражи и фотографии рабочего времени с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по своевременной замене их новыми по мере изменения организационных, технических и экономических условий работы предприятия и его подразделений;
3.6. Анализировать состояние нормирования, степень обоснования и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых в одинаковых организационно-технических условиях.
3.7. Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонения фактических затрат труда от нормативных, принимать участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения рабочими норм трудовых затрат.
3.8. Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применении научно обоснованных норм, а также экономической эффективности их внедрения.
3.9. Осуществлять контроль соблюдения в устанавливаемых нормах требований по рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определять экономический эффект от внедрения научно-обоснованных норм трудовых затрат.
3.10. Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения с целью устранения сверхнормативной численности.
3.11. Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные приемы и методы труда, способствовать их распространению.
3.12. Осуществлять контроль правильности применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок во время оформления первичных документов по учету выработки, простоев, доплат за условия наличия отклонений от нормальных условий труда и т.п.).

• Профильное образование
• Знание 1С 8.3, опыт работы в аналогичной должности.

- Официальное трудоустройство
- Белая заработная плата
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя
- - Мотивационная программа "Приведи друга" (с выплатой премии до 10000 за каждого привлеченного)
- Доставка транспортом предприятия

- Для иногородних рассматривается релокационный пакет