Менеджер (г. Петропавловск-Камчатский)

Обязанности

Обеспечение выполнения утверждаемых планов продаж;

Организация и участие в деловых встречах и переговорах, с целью привлечения в Банк новых Клиентов, оказание Клиентам содействия и помощи в подготовке необходимых документов;

Осуществление соответствующих коммуникаций между подразделениями Банка в зависимости от выявленных потребностей Клиентов;

Осуществление кросс-продаж всех банковских продуктов Клиентам;

Осуществление информационной поддержки Клиентов, консультация и знакомство их с линейкой банковских продуктов, обеспечение индивидуального подхода к решению проблем каждого отдельного Клиента;

Осуществление ведения автоматизированной базы данных отношений с Клиентами (СРМ);

Обеспечение на постоянной основе пополнение Клиентской базы новыми клиентами и формирование плана работы с клиентами;

Осуществление на постоянной основе контроля за потенциальными клиентами, формирование соответствующие отчеты, участие в совещаниях.

Требования

Знание эффективных каналов привлечения новых клиентов;

Знание техник осуществления холодных звонков и технологий выявления потребностей клиентов;

Владение техниками «активного слушания»;

Умение решать проблемы, ставить цели по SMART и достигать их;

Владение способами преодоления возражений;

Ответственность, коммуникабельность, тактичность, пунктуальность, добросовестность;

Потребность в постоянном самообразовании, повышении квалификации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!