Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Мы первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников.
С нашей помощью отправились в отпуск и путешествия более 500 тысяч туристов.
Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API.
Половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании — технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка — Яндекс.Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие.
В 2021 году мы получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка сложных интерактивных интерфейсов на JS и с использованием React:
- Высоконагруженный клиентский сервис поиска туров
- Разработка комплексных внутренних инструментов (80% наших тулзов внутреннего использования полностью самописные)
- Продвинутая оптимизация кода для увеличения быстродействия и сокращения потребления памяти
Будет здорово, если у тебя:
- Опыт работы в коммерческих проектах на позициях разработки от 2х лет
- Хорошее знание и опыт работы с React + Redux
- Уверенное знание нативного JS, ES6, опыт работы с Webpack
- СSS, HTML, опыт responsive вёрстки
- Умение работать со Styled Components
Мы ценим опыт, поэтому приветствуется, но не обязательно:
- Опыт работы с Redux Saga, Immutable
- Понимание принципов Ruby on Rails
- Владение системами контроля версий (мы используем Git)
Что мы предлагаем:
- Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :)
- Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
- Гибридный гибкий график, с удобным началом рабочего дня
- ДМС со стоматологией
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
- Обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
- Регулярные встречи и performance review по результатам работы, система грейдов
- Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии