HR-generalist

SMARTLIFE® - HEALTH – TECH КОМПАНИЯ, с собственными научной лабораторией и производством в России.

• Лидер в категории липосомальных нутрицевтиков
• Обладатель СВОЕГО патента на липосомальную технологию
• Резидент «Сколково»
• Ежегодный рост выручки в 3-4 раза

Мы новаторы и производим продукт, который действительно повышает качество жизни и снижает риск развития различных заболеваний.

Компания развивает исключительно честную продукцию из лучших ингредиентов и с честными составами.

Собственное производство позволяет создавать исключительно качественную продукцию с безупречным составом и научно-доказанной эффективностью.

МИССИЯ КОМПАНИИ

Повысить качество жизни каждого, основываясь на новейших технологиях. Мы создаем продукты будущего, которые помогут снизить риски развития заболеваний и создать условия для новой активной, здоровой и максимально наполненной жизни.

Мы ищем профессионала, который станет партнером для бизнеса и будет смотреть на команду не через призму функций, а как на живой организм, при этом заботясь и о людях, и об эффективности бизнеса.

Среды интересных вызовов: посмотреть на выстроенную функцию HR из фокуса стратегического партнерского по бизнесу, приземлить корпоративную культуру на реальную команду, найти баланс между построением эффективной команды и заботой о каждом.

Что входит в функционал:

• Разработка и реализация HR-стратегии и корректировка в зависимости от задач бизнеса.

• Рекрутинг через привлечение талантов и формирования успешной и эффективной команды, а также формирования кадрового резерва.

• Разработка мероприятий по развитию компетенций сотрудников.

• Взаимодействие с руководителями и сотрудниками в процессах изменений и реализации поставленных целей.

• Сопровождение бизнеса в HR-решениях, касающихся повышения эффективности работы команды через адаптацию/ онбординг, обучение - T&D, материальную и нематериальную мотивацию, повышение вовлеченности сотрудников, HiPo и TMS.

• Проведение аналитической работы в разрезе основных HR-метрик, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений и предоставление бизнесу обратной связи.

• Внедрение HR-инициатив с целью повышения эффективности бизнеса на стратегическом и операционном уровне

• Лидер как для своей команды, так и для компании.

• Хороший коммуникатор, про людей и результаты, а не процессы.

• Видит в HR не функцию, а ключевой бизнес драйвер компании.

• Новатор / открыт к инновациям, нахождению новых решений, с фокусом на позитивные (для команды и компании) изменения.

• Доход обсуждается.
• После испытательного срока возможен гибридный график работы (4 дня в офисе и 1 день в удаленном формате).
• График работы: 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч. или с 10.00 ч. до 19.00 ч.
• Офис находится м. Марксистская или Таганская (от метро в шаговой доступности).
• Оформление согласно трудового законодательства (28 дней отпуска, оплата больничного и другие социальные гарантии).
• Возможность самостоятельно выстроить рабочие процессы и реализация накопленного опыта.