Кто мы:
ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать как о внешних клиентах, так и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Кого мы ищем: Команда Центра развития корпоративной культуры и бренда работодателя ищет комьюнити-менеджера для развития сообществ по интересам.
Кому подчинение: Начальнику отдела развития корпоративной культуры и сообществ.
Чем предстоит заниматься:
- Создание и развитие внутренних корпоративных сообществ по интересам. Сейчас у нас более 15 сообществ: спортивные, творческие, игровые, семейные и др.;
- Организация и проведение мероприятий для различных сообществ (как внутренних, так так и внешних);
- Развитие внутренних лидеров и экспертов среди участников сообществ;
- Ведение актуальной базы данных по участникам и активностям сообществ;
- Исследование рынка: поиск и внедрение лучший решений для развития сообществ в банке.
Какой опыт нам важен:
- Успешный опыт в создании и развитии сообществ не менее 3 лет;
- Опыт организации мероприятий разного уровня и формата;
- Умение находить и продвигать лидеров на внутренних и внешних активностях;
- Самостоятельное написание коммуникационных материалов;
- Преимуществом будет опыт работы с HR брендом и\или специальными проектами.
От нас:
- Привлекательные финансовые условия (оклад + квартальный бонус)
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля)
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например)
- Welcome pack
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес)
- Льготные условия по кредитам и депозитам
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн)
- Корпоративная электронная библиотека и Bookcrossing
- Детские подарки к Новому Году.