Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития (ИПР);
Возможность увеличивать свой доход ежегодно;
Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
Программы льготного кредитования;
Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров;
Корпоративная связь;
Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного);
Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании;