Менеджер по спецпроектам в сервис путешествий

Привет!

В Туту мы делаем крупнейший сервис путешествий в России.
Каждый день мы продаём билеты, чтобы отправить десятки поездов, флот самолётов и кучу автобусов. Сервис помогает путешественникам с расписаниями и билетами, а также выбором отелей, направлений для поездок и экскурсий. Мы искренне верим в силу путешествий, новых эмоций и желаем воплотить в жизнь самые смелые пожелания наших пользователей!

Мы создаем самый удобный сервис для путешественников и хотим рассказать о нем всем.
Над этим трудится наш большой отдел маркетинга, куда входят команды: PR, SMM, Performance, CRM, SEO, продуктовые маркетологи, дизайнеры, исследователи и креативщики.

Мы хотим делать яркие и запоминающиеся спецпроекты, громко заявляя о наших преимуществах и новых фишках, принося удовольствие пользователям от взаимодействия с компанией и делая их жизнь интереснее. Это могут быть запуски крупных акций, PR-кампании, оффлайн ивенты, публикации в СМИ, создание бандлов с внешними партнерами и другие механики.

Для этого мы ищем менеджера по маркетинговым спецпроектам, который поможет нам создать и развить это направление в компании: от генерации идей до реализации и подведения результатов проектов.

Основные задачи

– Самостоятельно генерировать, разрабатывать и защищать идеи и механики онлайн и оффлайн спецпроектов.
– Разрабатывать стратегии продвижения продуктовых вертикалей и бренда через спецпроекты.
– Налаживать коммуникацию, ставить задачи, брифовать маркетинговые и другие команды для реализации и продвижения проектов в разных каналах.
– Рассчитывать бюджет по спецпроектам.
– Работать с партнерами: разбирать входящие предложения и искать новых подходящих партнеров для ко-маркетинговых активностей в рамках спецпроектов.
– Анализировать результаты маркетинговых кампаний, определять и повышать эффективность спецпроектов.
– Вести отчетность по результатам кампаний.

От вас нужно

– Опыт ведения маркетинговых спецпроектов, ко-брендинговых, охватных рекламных кампаний от 2-х лет (в B2С продуктах).
– Опыт работы с различными маркетинговыми каналами продвижения (на уровне понимания принципов).
– Понимание принципов построения бренда, позиционирования продуктов, работы с атрибутами бренда, донесение посылов до конечных потребителей.
– Опыт работы с партнерами (переговоры, понимание документооборота, ведение отчетности).
– Понимание задач бизнеса, умение влиять на бизнес-метрики и продажи с помощью спецпроектов.
– Понимание принципов анализа рынка и клиентов, формирования УТП продукта.

Плюсом будет

– Портфолио реализованных проектов.
– Опыт работы с IT-продуктами, сервисами с большой посещаемостью.

Про команду и рабочие процессы

Вам предстоит выстраивать направление спецпроектов в паре с руководителем. Он поможет приоритизировать идеи, обсудить возможности реализации и погрузиться в наши процессы.
Вместе вы будете регулярно обсуждать идеи спецпроектов и задачи по ним, а также презентовать стратегию по спецпроектам директорам по маркетингу и бренду, а также продуктовым маркетологам.

У каждого из продуктов Туту (ж/д, автобусы, отели, авиа и др.) есть своя маркетинговая стратегия на год, за которую отвечает продуктовый маркетолог. Вам предстоит познакомиться со всеми командами, изучить их цели и планы, чтобы предложить лучшие идеи для продвижения продуктов через спецпроекты.

В реализации и продвижении проектов вам помогут кросс-функциональные команды в маркетинге. Вам предстоит налаживать коммуникацию с разными командами и организовывать совместную работу: ставить задачи, брифовать, давать правки и координировать общий процесс.

В команде мы ценим самостоятельность и проактивность, даем много свободы, но также всегда готовы помочь друг другу и поддержать новые инициативы.

График работы

Работаем 5/2, можно полностью удаленно, даже за границей, или в наших офисах в Москве или в Питере.

Про компанию

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, компенсация психолога, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

– Знакомство с HR-менеджером, 20-30 минут.
– Интервью с руководителем: подробнее обсудим ваш опыт и ответим на вопросы про нас.
– Финальная встреча с руководителем и директором по маркетингу.