Здравствуй, будущий коллега!
Мы - «Белая Техника», продаем оригинальную цифровую и бытовую технику всех популярных брендов уже более 10 лет. Одни из лидеров рынка в г. Челябинск!
Обладаем здоровыми финансовыми показателями, рост выручки от 19 к 20 году составил 159,4%, от 21 к 22 году +99,5%, от 22 к 23 году 94%.
Реинвестируем большую часть прибыли в развитие и выстраиваем финансовую стратегию на долгосрочную перспективу - мы строим большую компанию.
Имеем положительную репутацию на рынке среди клиентов, партнеров и кредиторов, что легко проверить.
В команде 70+ человек, а наша суперсила - это принятие решений на основе цифр.
Для того, чтобы расти еще более быстрыми темпами и принимать более качественные решения мы приглашаем в команду Руководителей сильного Финансового Директора, способного эффективно управлять финансовой системой компании.
В партнерстве ценим профессиональный подход, любовь к делу, постоянное развитие, заботу о клиенте и с глубоким уважением относимся к друг другу!
Деньги, наряду с командой, считаем ключевыми активами компании и убеждены, что грамотное управление ими позволит лучше реализовать нашу миссию:
Наша миссия - «Мы создаем возможность, легко и с удовольствием, становиться и оставаться пользователем современной техники».
Что мы предлагаем:
* - в команде бывшие руководители 2 Gis, Связной, Корпорации Центр
6. График 5/2, время работы можно выстраивать гибко
7. Разные варианты трудовых взаимоотношений (Трудоустройство, ГПХ, Самозанятый, ИП)
8. Грейдированная мотивация, позволяющая влиять на свой доход (отдельно обсуждается с успешным соискателем)
9. Квартальные и годовые бонусы для ТОПов при достижений целей
10. Выплаты всегда точно по договоренностям - за 10 лет ни одной задержки ЗП
11. И конечно, интересные, масштабные и нетривиальные задачи, которые необходимо выполнять в контексте открытого, командного взаимодействия и поддерживающей корпоративной культуры
Что мы ожидаем:
Итогом этой деятельности становится - максимизация прибыли.
Мы видим, что в тебе должны быть:
Если вам близки наши взгляды, если слова “эффективность” и “точность” для вас не пустой звук, если цифры и финансы для вас сфера естественных интересов и вы чувствуете себя в них “как рыба в воде” и при этом хотите работать в команде сильных - откликайтесь, нам будет о чем поговорить!
Мы с большим вниманием относимся к каждому кандидату и того же ожидаем от кандидатов по отношению к компании.
Этапы отбора на вакансию:
1. После отклика вы получите небольшую анкету кандидата. Это важный этап, который позволит сократить ваше и наше время в процессе подбора
2. Интервью с HRD
3. Интервью с собственником