Старший/Ведущий бухгалтер в области строительства

Мы работаем на российском рынке информационных технологий с 2013 года. Наше основное направление - создание и развитие инновационных решений в области IT. Мы реализуем проекты по созданию информационной инфраструктуры, комплексным поставкам и автоматизации бизнес-процессов в формате B2G и B2B.

Приоритетными сферами для нас являются:

● Образование

● Культура

● Интернет-бизнес

● Строительство и др.

Масштаб и динамика нынешних проектов диктуют нам условия для набора новых людей в нашу дружную команду. Мы приглашаем талантливых специалистов для реализации новых проектов компании во всех вышеуказанных сферах. Мы гордимся теми, кто работает у нас сейчас и готовы делиться лучшим опытом проектной работы с каждым членом нашей команды. Если у Вас в приоритете работа в одной из быстроразвивающихся компаний с отличной репутацией, то просим ознакомиться с нашими требованиями и условиями.

Обязанности:

- Работа со счетами 10,19, 20, 25, 26, 60, 71, 76, 62, 90, 91:

- Поступление ТМЦ, списание строительных материалов в производство-(М-29), услуги.

- Реализация (подготовка документов по реализации материалов и услуг). Перепродажа строительных материалов субподрядчикам, подготовка документов для ФКР (по данным КС-2, КС-3)-счетов, счетов-фактур.

- Проверка участков поступления(Работа с ОСВ 60сч), и реализации, книга покупок, книга продаж, проверка наличия оригиналов документов, запрос недостающих документов, акты сверки(ежеквартально, ежемесячно(крупные поставщики);

- Поступление и списание ГСМ (легковые автомобили), проверка корректности заполнения путевых листов.

- Авансовые отчеты;

- Подготовка документов по требованию ИФНС;

- Выполнение поручений главного бухгалтера.

Требования:

- Высшее образование (финансовое, экономическое);

- Опыт работы в строительстве от 2-х лет, опыт работы на аналогичных счетах;

- Внимательность, ответственность, скрупулёзность;

- Знание 1С 8.3 Предприятие, Word, Excel.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день (с 9 до 18 часов);

- “Белая” заработная плата на уровне рынка и выше;

- Работа в коллективе профессионалов;

- Современное и качественное оборудование;

- Молодой и дружный коллектив;

- Карьерный рост.

- Рост в своем направлении в разрезе других участков (по желанию).

Уровень ежемесячного финансового вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам собеседования с руководителем подразделения.