Компания Этажи реализует стратегию расширения. В связи с этим, рассматриваем кандидатов на позицию руководителя группы продаж.
ЗАДАЧИ:
разработка стратегии развития группы (в т.ч. ежегодная защита
и регулярная оценка динамики параметров);
анализ финансово-экономических показателей (в т.ч. валовая выручка, чистая прибыль, LFL);
управление продажами и их эффективностью (выполнение планов, оптимизация бизнес-процессов, маркетинговый бюджет);
управление персоналом и координация работы ключевых структурных подразделений (в т.ч. маркетинг, hr и т.д.).
KPI:
интенсивное и экстенсивное развитие группы (в основном через увеличение численности персонала и производительности);
увеличение объема валовой выручки (в т.ч. количество сделок и производительность на 1 сотрудника);
динамика показателей доходности группы (в т.ч. рост валовой выручки и чистой прибыли).
ВОЗМОЖНОСТИ:
работа в развитой международной компании
(в т.ч. с возможностью приобретения собственной доли в бизнесе);
автоматизированная информационная инфраструктура
(в т.ч. корпоративная CRM, bigdata, business intelligence);
конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + доля от валовой выручки;
ввод в должность через систему оплачиваемой бизнес-стажировки
в офисе компании (под руководством опытных руководителей
и директора филиала);
регулярное внутреннее и внешнее развитие (в т.ч. оплата обучения за счет компании).
Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
Департамент государственного заказа Ямало-Ненецкого автономного округа