Системный аналитик (ИБ)

Привет!

Мы находимся в поиске системного аналитика в команду "Отдел управления ИТ доступами" - занимаемся аутентификацией и авторизацией как внутренних пользователей (сотрудники, подрядчики), так и внешних (партнеры, клиенты B2C, клиенты B2B).
Предстоит заниматься развитием процессов: аутентификация по номеру телефона для разных групп клиентов в России и Казахстане, а так же созданием собственного портала управления авторизацией для систем.

Что нужно делать:

• сбор, анализ, формализация и согласование бизнес-требований;
• моделирование и описание процессов (как бизнес, так и системных);
• проектирование БД в рамках поставленной задачи, согласование с командой разработки;
• описание системных интеграций;
• описание как действующих, так и новых/требуемых API методов;
• участие в функциональном тестировании, проведение авторской приемки по поставленным задачам после разработки;
• постановка задач на разработку после проведения аналитики;
• декомпозиция задач.

Наши ожидания:

• опыт работы на позиции аналитика от 3 лет;
• опыт работы с SQL (создание сложных запросов);
• опыт описания API и межсервисного взаимодействия;
• опыт создания схем и UML диаграмм в MS Visio или Draw.io;
• опыт работы с XML, JSON;
• опыт разработки/проектирования реляционных БД;
• уверенное понимание принципов работы микросервисной архитектуры;
• понимание принципов ООП;
• самостоятельность.

Будет плюсом:

• опыт работы/понимание работы протоколов аутентификации;
• опыт проектирования/описания процессов по аутентификации и авторизации;
• честность и реалистичная оценка собственных навыков и знаний;
• желание постоянно учиться и развиваться.

Мы предлагаем:

• гибкую систему премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• работу в компании с развитой инженерной культурой;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• гибридный формат работы;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.