Менеджер по снабжению (маркетплейсы)

MeLoReN

- это амбициозная команда, реализующая продажу товаров на маркетплейсах. Мы создаем свои проекты в уникальном подходе и стремимся стать лучшими в своей нише.

Мы ориентированы на результат и гибки в способах его достижения. Наш проект позволяет команде работать в удобном режиме практически из любой точки на карте.

Мы воплощаем в реальность мечту об интересной, творческой работе с комфортными условиями!

Факты о MeLoReN:

• *проекту 3 года*
• ниша - *аксессуары для мобильных телефонов*
• ~ *2000 SKU*
• высокая экспертиза внутри команды
• выросли за 2023 год в х3

Задачи роли:

• Планирование закупок, исходя из остатков и полученных заявок;
• Контроль качества продукции;
• Развитие категории, поиск альтернативных поставщиков, подбор аналогов, расчет себестоимости;
• Развитие новых направлений, участие в разработке новых продуктов и проектов компании;
• Ведение переговоров с действующими и новыми поставщиками, улучшение коммерческих условий;
• Заключение договоров и контрактов с поставщиками. Контроль выполнения заказов и договорных обязательств;
• Контроль бюджета и выполнения плановых экономических показателей по категории (себестоимость, рабочий капитал, оборачиваемость кредиторской задолженности, уровень сервиса);
• Координация доставки продукции до нашего склада;
• Отчетность.
  
  Пожелания к кандидату:
• Знание английского языка;
• Опыт работы с маркетплейсами;
• Опыт работы в сфере закупок и управления запасами от 2-3 лет;
• Высокая степень самоорганизации, вовлеченность, готовность к работе в бодром темпе;
• Готовность самостоятельно принимать решения в очерченных рамках, много общаться и доводить разговор до результата;
• Навыки работы с CRM (Clickup/Мой Склад) или готовность их приобрести в кратчайшие сроки.
• Навыки работы поиска поставщиков в Китае (1688, Alibaba, Taobao, Yiwugo);
• Готовность установить вичат, ватсап, телеграмм.

  Условия сотрудничества:

• Занятость 5/2 9:00-18:00 удаленно;

• Стабильная работа в творческом, молодом коллективе профессионалов;

• Возможность работать из любой точки на карте;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI);
• Адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников;
• Свобода принимать решения, карьерное развитие, возможность обучения!