Product Owner платформы клиентского сервиса

GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech, который с заботой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

• достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей

• показать отличную экономику для рынка FoodTech и EBITDA маржу на уровне 8%

• стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов

• расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA

• сформировать команду из более 1000 сотрудников, которые горят своим делом

• не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа

Наша миссия - повысить качество жизни людей, изменив их подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.

Сейчас мы ищем Product Owner, который усилит платформу клиентского сервиса.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития платформы клиентского сервиса
• Управлением бэклогом продукта, определением приоритетов функциональности
• Управлением командой разработки
• Мониторингом метрик продукта и аналитикой результатов
• Обеспечением обратной связи и поддержкой внутренних и внешних пользователей
• Принимать активное участие в запуске проектов компании.

Чего мы ждем от тебя:

• Умения проводить A/B и запускать MVP
• Навыков проектирования пользовательских интерфейсов и новых продуктов
• Умения вести продуктовую / эксплуатационную документацию
• Навыков презентации, публичных выступлений и коммуникации
• Умения управлять сроками проектов и ожиданиями заказчиков
• Умения работать с аналитикой и большим объёмом данных.

Что ты получишь:

• Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве, либо Санкт-Петербурге
• Лояльное отношение к графику работы и отпускам
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата.