Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала, активный поиск кандидатов, скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований с кандидатами (очных / zoom), закрытие вакансий (в основном инженерных позиций)
• Подбор среднего и высшего персонала
• Размещение вакансий на сайтах по поиску работу, точечный поиск персонала по компаниям-конкурентам
• Мониторинг рынка труда, подготовка обзоров заработных плат
• Участие в оценке 360 градусов, в подготовке обучающих мероприятий, аттестации персонала компании
• Адаптация персонала (организация выхода сотрудника на работу, информационная рассылка по новым сотрудникам, welcome-тренинг, контроль прохождения испытательного срока, выходное интервью и др.)
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Ведение установленной отчетности по подбору
• Формирование кадрового резерва на средний и высший управленческий персонал
• Участие в других HR-проектах.

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов
• Знание различных источников поиска персонала
• Широкий кругозор, высокие коммуникативные навыки, активность, ответственность, командный игрок
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel
• Профильное образование в области управления персоналом (желательно)
• Опыт проведения welcome-тренингов (желательно).

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• График работы 5/2, 09:00 - 18:00
• Место работы: ст.м Парк Победы, 10 минут пешком от станции метро