КРУПНЕЙШИЙ РОССИЙСКИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ДИСТРИБЬЮТОР КОМПАНИЯ "КОМУС" ИЩЕТ В СВОЮ КОМАНДУ В СУБДИВИЗИОН "КОМУС МЕДИЦИНА" МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ.
Наша Компания создана в 1990 году.
Мы предлагаем нашим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста.
Заботясь о своих сотрудниках, компания предоставляет им объемный социальный пакет, привлекательную систему мотивации, высокую заработную плату и комфортные условия труда.
УСЛОВИЯ:
ОБЯЗАННОСТИ:
- Оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании;
- Анализ и подбор курсов/семинаров/тренингов/вебинаров;
- Организация проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения);
- Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала;
- Контроль и измерение уровня усвоения новых знаний;
- Участие в адаптации и аттестации персонала;
- Участие в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ и т.д.).;
- Проведение Welcome-тренинг для новых сотрудников;
- Развитие системы наставничества;
- Составление тест-опросов;
- Создание обучающих материалов, инструкций, презентаций;
- Формирование графиков проведения учебных мероприятий;
- Формирование отчётности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии);
- Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point);
- Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/ презентаций;
- Высокие презентационные навыки;
- Навыки работы с обратной связью;
- Коммуникабельность, грамотная речь, высокая обучаемость;
- Опыт внедрения системы управления знаниями в компании.
КОМПЕТЕНЦИИ:
- Аналитический склад ума;
- Способность самостоятельно формулировать цели для решения поставленных задач;
- Умение расставлять приоритеты, планировать рабочее время;
- Умение работать на результат и брать на себя ответственность;
- Умение работать в команде;
- Умение работать в режиме многозадачности и большого объёма информации;
- Умение выявить потребность в обучении;
- Умение самостоятельно подготовить программу тренинга с «0»;
- Высокая самоорганизация.