Менеджер

Всем привет!

Меня зовут Эмма, я HR компании «Easy U»

Сейчас мы ищем 2 удаленных менеджеров по продажам.

Мы предоставляем услуги: Консалтинга, аутсорсинга, аутстаффинга, прямого подбора персонала, формирования/создания отделов продаж и HR с «О», а также услуги по автоматизации и оцифровке всех процессов.

Основное направление – подбор персонала

Второстепенное направление - автоматизация

Наши клиенты это компании РФ, Китая, Турции и в некоторых случаях заказчики из ЕС.

Обязанности:

- Выполнение плана продаж (*базы предоставляем - ЛПР);

- Полное ведение клиента: подготовка коммерческого предложения, согласование деталей и подписание контракта, контроль поступления оплаты, контроль этапности проектов и соблюдение таймингов;

- Поддержание и развитие клиентской базы

- Подготовка документации;

- Работа с дебиторской задолженностью;

- Ведение отчетности, участие в подготовке аналитических данных

- Взаимодействие со смежными отделами (отдел маркетинга, отдел контроля качества и тд)

Требования:

- Опыт удаленных продаж;

- Наличие hard/soft skills холодных продаж;

- Опыт работы со скриптами;

- Опыт правильного построения и коммуникаций при общении с ЛПР;

- Высокие навыки презентации;

- Умение быстро ориентироваться на случай непредвиденных моментов;

- Опыт сопровождения клиента на весь период проекта;

- Тихое рабочее место, интернет, телефон (компенсируем затраты);

- Желание действительно много работать и соответственно хорошо зарабатывать;

- Отличные знания MS Word, Excel, опыт создания КП и презентаций в формате PDF;

Условия:

- Удаленный формат работы (*возможна частичная занятость);

- Доход от 100.000 ₽ (с учетом фикс);

- График 5/1 (РФ); 6/1(Турция);

- Стабильные выплаты без задержек и без привязки к оплатам клиентов;

- Испытательный срок 2 месяца (возможно меньше при явных показателях результативности);

- Отдельная система kpi на испытательный срок (для более плавной и комфортной адаптации);

- CRM Битрикс 24;

- Любые варианты оформления по ТК РФ

- Карьерный рост до РОП;

- Внятная, реалистичная и понятная система kpi;

- Реальная возможность стать частью большой компании и переехать на Кипр (европейская часть, не северный);

- Корпоративное обучение для тех кто хочет профессионально развиваться;

В сопроводительном письме укажите пожалуйста чем именно вас привлекла наша вакансия и какой опыт в сфере услуг подбора персонала у вас есть.

Благодарю за уделенное время и увидимся на собеседовании!