Менеджер по работе с издателями в Букмейт (СНГ)

Букмейт — сервис электронных и аудиокниг. Здесь вы найдёте большую, разнообразную и с любовью подобранную библиотеку: современные романы, культовую фантастику, лучший переводной нон-фикшен, книги для детей. Мы работаем в режиме стартапа, и у нас очень много интересных задач.

Ищем в команду лицензирования сильного менеджера, который поможет сделать наш сервис ещё более интересным для пользователей в странах СНГ.

Какие задачи вас ждут:

• постоянно взаимодействовать как с существующими, так и с новыми партнёрами сервиса — книжными издательствами: проводить переговоры, добиваться взаимовыгодных условий сотрудничества по сделкам, поддерживать в актуальном состоянии каталог партнёра на сервисе, обсуждать расширение и улучшение предложений для пользователей;
• согласовывать и заключать договоры – быть связующим звеном между издательством и согласующими службами внутри компании;
• презентовать нововведения на сервисе, согласовывать условия запусков;
• отслеживать появление новых поставщиков контента и изменение структуры рынка;
• взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, юридического департамента, командой контент-менеджеров.

Мы ждём, что вы:

• уверенно знаете юридические тонкости и нюансы договорной работы в лицензировании;
• погружены в тонкости и нюансы книжной индустрии, понимаете тренды;
• без лишних усилий назовёте топ-5 самых ожидаемых книг года;
• способны обрабатывать большой поток информации;
• хорошо знаете Excel (ВПР, сводные таблицы);
• внимательны, ответственны, очень организованны;
• умеете находить компромиссы для большого количества заинтересованных лиц в проектах;
• воспринимаете сложные случаи как возможность для поиска нестандартных решений.

Будет плюсом, если вы:

• работали в лицензировании и закупках книг, подкастов, видео, в издательстве или в книжном сервисе;
• умеете работать в команде и находить подход к коллегам;
• свободно владеете английским;
• горите желанием работать с книгами и в команде Букмейта.

• сильная команда, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода по итогам работы;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.