Развитие ИТ-платформы по взаимодействию с предпринимателями: обеспечение создания новых сервисов: координация взаимодействия заказчика, разработки и дизайна;
Создание единой системы предоставления финансовой поддержки (объединение работы 20+ департаментов, стандартизация бизнес-процессов, работа с новыми пользователями, разработка и утверждение концепции, в том числе визуальной);
Планирование работ, распределение и приоритизация задач для ИТ-команды;
Инициирование проектов по автоматизации процессов, составление ТЗ, постановка задач разработчикам, контроль результатов работы сотрудников отдела;
Непосредственное участие в разработке и дальнейшей реализации спецпроектов, в том числе стратегического характера.
Опыт работы в должности руководителя или заместителя руководителя - от 3 лет, руководство штатом от 10 человек;
Опыт внедрения CRM-системы (Bitrix будет преимуществом);
Участие в создании лендинговых страниц;
Опыт участия в разработке и запуске цифровых продуктов;
Умение обоснованно и ясно донести свою точку зрения;
Сильные навыки подготовки презентаций и иных информационных материалов визуального характера, умение донести сложную мысль простыми словами;
Опыт работы в государственных структурах
Сильные коммуникативные навыки;
Самостоятельность в принятии решений и инициативность, ответственность за результат;
Высокий уровень самоорганизации, умение планировать и распределять задачи;
Стремление к развитию профессиональных компетенций, коммуникабельность, умение работать с людьми (наём, онбординг, развитие, мотивация);
Готовность выполнить тестовое задание.