Чем предстоит заниматься:
- Расчёт размера резерва по МСФО-9;
- Расчёт ЕСАР по существенным и материальным видам риска;
- Развитие риск-отчётности подразделения, повышение её информативности для принятия решений;
- Обработка разовых (нестандартных) запросов по состоянию портфеля.
Что нам важно в кандидате:
- Знание стандарта МСФО-9, принципов формирования резервов;
- Понимание сути и принципов расчета ECAP;
- Знание методов и принципов портфельного анализа;
- Понимание принципов и методов оценки качества кредитного портфеля, уровня кредитного риска портфеля;
- Знание риск-метрик, умение их интерпретировать, выявлять причины их изменений;
- Высокие аналитические способности;
- Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Query, OLAP-кубы), SQL, Python – будет преимуществом;
- Инициативность, ответственность, критическое мышление, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, желание учиться и развиваться, активная жизненная позиция.
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- 3 персональных дня в году для личных целей;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.