Буровой супервайзер

Обязанности:

- Организация и координация выполнения работ буровым и сервисными подрядчиками на буровой площадке;

- Информирование заказчика о ходе производственного процесса бурения скважин;

- Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставляемой заказчику информации;

- Контролировать проведение или проводить самостоятельно учебно-тренировочные занятия (УТЗ) по действиям при чрезвычайных ситуациях (ЧС), пожарах, ГНВП с персоналом подрядчика;

- Приостанавливать работу по строительству скважин при выявлении нарушений, угрожающих здоровью и жизни персонала, а также приводящих к аварии, пожару, экологическому и иному ущербу;

- Организовывать и проводить совещания (планерки) с представителями подрядчиков по выполнению и планированию производственного задания;

- Составлять и передавать суточный отчет и информацию Заказчику о проделанной и планируемой работе;

- Составлять и передавать отчеты по окончании бурения скважины.

- Высшее образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений";

- Опыт работы в бурении или ЗБС на инженерно-технической должности не менее 5 лет, опыт работы буровым супервайзером от 1 года

- Опыт работы с ПК, оргтехникой, офисными программами;

- Техническая грамотность;

- Полное резюме с начала трудовой деятельности.

- Вахтовый метод работы 30х30;

- Работа на месторождениях в ХМАО и ЯНАО

- Проезд за счет работодателя (билеты приобретаются работодателем)

- Стабильная заработная плата (официальная);

- Заработная плата указана за месячную норму часов до вычета НДФЛ, при условии выполнения плановых показателей

- Дополнительное премирование (производственный бонус по результатам строительства скважин)

- Официальное трудоустройство;

- Наличие всех льгот при работе в условиях вахтового метода (районные коэффициенты, надбавки, дополнительный отпуск);

- Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС и РКС;

- Обеспечение спецодеждой и корпоративной мобильной связью;

- Соц. пакет (оплачиваемые больничные, отпуска);

- Страхование;

- Стажировки, обучение, повышение квалификации за счет работодателя.