ОБЯЗАННОСТИ:
ведение документооборота: составление служебных записок, отчетов;
аналитика действующей системы работы отдела, инициативы по ее улучшению;
ведение деловой переписки;
организация и контроль эффективной работы HR направлений: подбор и адаптация персонала, обучение и развития;
участие в различных проектах управления HR.
ТРЕБОВАНИЯ:
высокий уровень владения ПК (знание программ Microsoft office);
желателен опыт работы в 1С.
УСЛОВИЯ :
ГБУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Татарстан