Ведущий менеджер по подбору персонала (удалённо, без звонков)

Привет, дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью дружной и яркой команды!✨

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

Наша миссия - вместе с предпринимателями, которые проходят тренинг, сделать 1.000.000 счастливых и прибыльных сотрудников.

Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.

Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса. Тренинг “Команда” прошли более 500 предпринимателей и уже в 2023 году, двигаясь в соответствии с миссией, мы набирает еще более высокие скорости развития!

Сейчас в нашу команду hr департамента мы ищем менеджера по подбору персонала, который сможет отвечать за цикл найма сотрудников, своевременно закрывать вакансии и способствовать привлечению профессионалов своего дела.

Наш сайт

https://gitelmal-team.tilda.ws/team_offer

И ютюб канал

https://www.youtube.com/@gitelman

А также у нас есть пара преимуществ:

• Свобода в выборе одежды, работаем полностью удаленно (у нас нет галстуков на зумах));
• Нет постоянных отчетов;
• Мы все прислушиваемся друг к другу;
• Если у тебя есть идеи, мы только за!!!
• Ходим вместе на различные мероприятия, устраиваем бизнес-завтраки всей командой;
• Нет звонков, входящий трафик кандидатов;
• Хоть у нас нет бесплатных печенек и офиса, зато с нами можно посмеяться ну зумчиках)

Функционал:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на позиции в различные направлениях (продажи, маркетинг и т.д.);
• Снятие брифа, составление и размещение вакансий на всевозможных ресурсах;
• Переписка с кандидатами по ходящему трафику;
• Проведение первичных собеседований, глубокая оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов и дальнейшее их сопровождение по всем этапам отбора;
• Ведение аналитики по воронке найма, постоянная работа над улучшением конверсии и своевременное предоставление отчетов о проделанной работе.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Опыт работы с отчетами и статистиками;
• Широкий кругозор и желание развиваться:
• Эмпатичность, грамотная речь, умение продавать ценность компании на этапе оффера для кандидата.

Мы предлагаем:

• Уникальный стартап с интересными задачами и всеми возможностями для дальнейшего роста;
• Отсутствие бюрократии, высокую скорость принятия решений;
• Удаленный формат работы, полную занятость;
• Заработная плата обсуждается индивидуально.

Если ты хочешь развиваться вместе с командой Павла Гительмана в этом направлении,то напиши почему именно ты должен занимать эту должность)

Жми "откликнуться" - стань частью сильной команды!✨