Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.
Сейчас у нас:
- 16 млн уникальных пользователей в месяц
- 8 000 предложений от банков и страховых компании
- 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
- более 7000 оформленных страховок в день
- каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни
В чем ценность данной вакансии:
- Ты будешь частью крутой экспертной команды, которая готова делиться опытом и с радостью прислушается к твоим идеям;
- Будешь общаться с интересными людьми на стороне партнеров и обмениваться экспертизой;
- Заниматься развитием крутого продукта и влиять на продуктовые метрики.
Обязанности:
- Поиск, привлечение, ведение новых вебмастеров на РФ гео;
- Поиск контактов владельцев сайтов-витрин, подготовка индивидуального подхода под каждого веба, ведение веба в процессе работы и реактивация существующих партнеров/вебмастеров;
- Аналитика качества трафика, выявление фрода;
- Активный нетворкинг с партнерами для постоянного увеличения оборота;
- Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
- Ведение и структурирование базы партнеров;
- Выявление потребностей партнеров, презентация наших офферов;
Требования: - Умение работать с веб мастерами (финансовая и страховая вертикаль)
- Знание продукта, воронки продаж, моделей оплат в диджитал;
- Многозадачность и работа с большим количеством информации/партнеров;
- Понимание всех типов фрода и механизмов его отслеживания/исключения
- Умение аналитически мыслить, работать с базовой отчетностью
Условия: - Работа в аккредитованной IT компании;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
- 2 day-off в год;
- Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов;
- Реферальная программа для сотрудников;
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.