Руководитель отдела продаж / Супервайзер B2C

Почему вы сейчас захотите у нас работать? Немного терпения, я всё расскажу :)

«Новое место» - это монтажно-строительные работы и обслуживание инженерных систем (основная специализация: канализация и водоснабжение). Мы работаем уже 18 лет, являясь одной из лидирующих компаний своей отрасли по Москве и МО. В 2024 г. занимаемся активным развитием направления наружных инженерных систем и открываем филиалы компании в регионах России.

Мы любим своих сотрудников и гарантируем:

• Постоянную занятость – сглаживаем сезонность реально работающими акциями;
• Высокий уровень заработной платы – хорошо платим за хорошую работу!
• Отличную транспортную доступность – офис в 7 мин. пешком от м. Озёрная, большая бесплатная парковка около бизнес-центра;
• Адекватное руководство – все руководители находятся в рабочем процессе, не оторваны от реальности и заинтересованы в развитии компании;
• Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, кафе и столовая в БЦ, нет системы штрафов, нет дресс-кода. Нам важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18;
• Здоровую атмосферу в команде – наш коллектив молодой и дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы и посиделки :)

Уже появилось желание забежать к нам на огонек?) Тогда поговорим о серьёзном: рынок увеличивается, спрос растёт, другие отделы продаж работают отлично (у нас их 5), так что есть потребность в качественном специалисте, с которым мы сможем поддерживать и развивать продажи выездными специалистами. Задачи РОПа:

• Обеспечение выполнения плана продаж отделом территориальных менеджеров (10 человек);
• Подбор, введение в должность, адаптация, обучение новых сотрудников - совместно с HR отделом;
• Анализ продаж, внедрение новых инструментов и внесение корректировок в работу сотрудников для увеличения конверсии;
• Проведение совещаний, аттестаций, тренингов в отделе продаж.

Что нам важно в кандидате:

ОПЫТ:

• Опыт руководства разъездной командой (территориальные менеджеры, торговые представители, замерщики и тп) - от двух лет;
• Руководителем замерщиков (окна, потолки, двери, ремонт и подобные смежные сферы) - будет преимуществом;
• С численностью отдела 10 человек - от года.

КОМПЕТЕНЦИИ:

• Умение работать на результат - ценим в сотрудниках действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах;
• Знание техник продаж - не просто правильно произносить красивые слова, а понимание, зачем всё это нужно и как применить на практике;
• Умение аргументировать и защищать свою точку зрения;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, отличные навыки работы с цифрами - уметь анализировать показатели и строить на этой основе дальнейшую работу отдела;
• Грамотная письменная и устная речь, умение располагать к себе, убедительность;
• Тест на внимательность - прошу начать сопроводительное письмо со слов "Я считаю, что мы сработаемся потому, что...".

Что предоставляем мы:

• Работа со стандартным графиком 5/2 9-18 или 10-19, гибрид: офис раз в неделю + выезды (контроль сотрудников) + остальное время удалёнка;
• Заработная плата: оклад + KPI + % от маржи, совокупный доход от 150 000 руб;
• Востребованный продукт, упор на качество работ, нас рекомендуют и мы этим гордимся;
• Свободу действий – важен результат, а не процесс. Вы можете продвигать идеи, предлагать программы, построить и внедрить именно такие процессы работы, которые удобны вам;
• Возможность дальнейшего профессионального (тренинги, обучения за счёт компании) и карьерного роста.

Я уже вижу, как горят ваши глаза и палец тянется к кнопке «Откликнуться» - так не теряйте времени, присылайте резюме и давайте общаться!