Менеджер по продажам (B2B)

Привет! Меня зовут Лиза, я – HR и буду помогать тебе с выходом к нам на работу. Сейчас мы с командой в поиске энергичного менеджера по продажам, который будет работать с нашими любимыми клиентами.

Давай расскажу о плюсах работы с нами:

• Неограниченный доход.
  Успешные сотрудники получают 200-300 тыс. в месяц, а рекордная премия за последний год – 530 тыс. рублей.
• Уверенный старт.
  Схема мотивации на испытательный срок оклад (60.000) + КПИ + доп. бонус + % от продаж. Возможность заработать 80-90 тыс. в первые месяцы работы.
• Обучение продукту и специфике продаж.
  У каждого нового сотрудника есть наставник, который помогает закрывать сделки и общаться с клиентами. А все материалы по продукту изложены в базе знаний и разделены по блокам, которые новый сотрудник постепенно осваивает, чтобы через 2 месяца уже чувствовать себя уверенно с клиентом в любом вопросе.
• Полностью белая зарплата и прозрачная схема мотивации.
  Все официально, оформление по ТК РФ с первого дня. Отпуска и больничные оплачиваются.
• Удаленная работа и гибкое начало рабочего дня.
  График 5/2, все государственные праздники отдыхаем, офис компании в Москве, но все сотрудники работают удаленно, из разных городов. Начало рабочего дня в интервале с 7 до 9 по мск.

Кто мы и чем занимаемся?

• Наши клиенты - юридические лица, которые работают с государством.
• Контактное лицо - генеральные директора и собственники компаний, а также тендерные специалисты.
• Наша услуга - подбор лучших предложений для наших клиентов по получению банковских гарантий и кредитных продуктов.

Твои основные задачи:

• Вести клиента от первого касания до заведения заявки (взаимодействие со смежным отделом и общение с клиентом).

• Вести всю информацию в СРМ системе (у нас Bitrix24).

• Делиться опытом с коллегами на регулярных собраниях в отделе продаж.

Что еще интересного у нас:

• Нет никакого тотального контроля, мы доверяем нашим сотрудникам и коллегам, потому что они - наш главный актив.

• Возможность проявляться, предлагать идеи по оптимизации процесса работы, влиять на свой функционал и доход.

• Дополнительные оплачиваемые выходные за перевыполнение плана.

• Понятная система грейдов и возможность карьерного роста.

• Бонусная программа для сотрудников после полугода работы.

На 2024й год перед нашей компанией стоит амбициозная цель, мы активно меняемся и растем, чтобы всем вместе стать еще сильнее.
Откликайся на вакансию если хочешь стать частью команды победителей и я напишу тебе в течение 1 часа!