Обязанности:
- Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии;
- Анализ резюме кандидатов;
- Проведение первичных собеседований;
- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
- Выставление офферовАдаптация новых сотрудников;
- Определение стратегии поиска и привлечения кандидатов, подготовка аналитики по поиску;
- Разработка HR-стратегии компании по развитию сотрудников;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Поиск и устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- Организация обучения сотрудников;
- Координирование работы по повышению квалификации;
- Оценка эффективности обучения.
Требования:
- Опыт работы на HR в области IT от 2-х лет;
- Опыт работы со специализированными платформами поиска кадров;
- Опыт подбора персонала в области IT (разработчики, тестировщики, devops и т.д. );
- Коммуникабельность;
- Умение организовывать командную работу;
- Стрессоустойчивость
Мы предлагаем:
- работу в дружной команде профессионалов
- динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы и возможность сделать вместе выдающийся продукт
- конкурентоспособная официальная заработная плата
- офис в шаговой доступности от м. Динамо, м. Петровский парк, МЦД Гражданская
- график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19