HR менеджер

Крупнейший застройщик на территории РФ приглашает в команду HR Менеджера.

Обязанности:

• Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды.

• Реализация HR-стратегии компании.

• Полный цикл подбора и адаптации персонала:

1. Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии.
2. Точечным подбор персонала: автоматизация рекрутинга, написание вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, создание кадрового резерва.
3. Адаптация сотрудников - онбординг и сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке и дальнейших этапах работы в компании.
4. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI.
5. Организация системы обучения, повышения квалификации и тренингов.

• Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.
• Владение методиками оценки кандидатов и сотрудников. Навыки работы с системой мотивации, свое видение процессов, знание методов анализа качества и оценки эффективности труда, особенностей планирования потребности в кадрах, основ социологии труда, методов тренинговой работы с персоналом.
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.
• Опыт работы с нематериальной мотивацией.

• Высокий уровень системности (стремление к оптимизации процессов в рекрутинге).

• Ориентация на результат и высокая вовлеченность в работу.

• Организаторские навыки.

• Работа под известным брендом стабильной компании.
• Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера.
• Амбициозные задачи, возможность работать над уникальными проектами и развивать свои профессиональные навыки.
• Конкурентный оклад, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00.