Начальник отдела по работе с физическими лицами (Ведущий налоговый менеджер)

"Бюро бухгалтерских компетенций Елены Тургеневой"

• Методология отдела;
• Анализ существующих бизнес-процессов, выявление узких мест и потерь;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела;
• Развитие продуктовой линейки в рамках полномочий;
• Подготовка бизнес-кейсов и презентаций по ключевым проектам;
• Управление бюджетом проектов / программ, предоставление проектной отчетности;
• Сбор и обработка документов для расчета налогов;
• Расчет НДФЛ согласно главе 23 НК РФ;
• Работа в АМО СРМ, ЛК налогоплательщика и программе подготовке деклараций, уведомлений и ОДДС;
• Подготовка отчетов о движении денежных средств по зарубежным счетам резидентов РФ;
• Подготовка уведомлений об открытии/закрытии/изменении реквизитов зарубежных счетов резидентов РФ;
• Ответы на требования, подготовка ходатайств;
• Подготовка 3-НДФЛ с продажи имущества и декларирование вычетов;
• Консультирование клиентов.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет (желательно в области налогов);
• Высшее образование (экономическое, юридическое или бухгалтерский учет);
• Знание законодательства: НК РФ, нормы ЦБ РФ и международных соглашений по НДФЛ;
• Опыт ведения, формирования и развития проактивных предложений, которые оказывают влияние на бизнес;
• Умение писать пользовательскую документацию: регламенты, инструкции, скрипты, обучающие материалы;
• Выраженные лидерские и менеджерские навыки;
• Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом;
• Умение выстраивать конструктивный диалог с коллегами и клиентами;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ориентация на качество работы;
• Развитая логика, системность мышления;
• Умение работать с большим объёмам информации;
• Уверенный пользователь MS Office, Excel;
• Способность быстро усваивать поступившую информацию.

Условия:

• Мы предлагаем:

• Возможность реализовать потенциал, через решение интересных задач;

• Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
• Белая заработная плата (оклад) - размер обсуждается в зависимости от стартовой квалификации и пожеланий кандидата. Выплата два раза в месяц;
• Премии ежеквартальные, + годовые по результатам фин.периода, ко дню рождения;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (удаленно);
• Корпоративная связь;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оплата обучения-курсов повышения квалификации.

Что нам важно:

Мы ищем инноватора, готового принести новые идеи в развитие бизнеса, с пользой для клиентов.

Умение экономически обосновать реализацию нововведений и адаптивность под формат компании.