Мастер Ковылкинского РЭС

Организует выполнение планов ремонтов и технического обслуживания оборудования ВЛ 0,38-10 кВ и ТП 10/0,4 кВ РЭС, находящегося на балансе; Предоставляет на согласование и корректировку ежемесячные производственные планы РЭС с учетом материально-технического обеспечения или других конкретно сложившихся обстоятельств; Оформляет заявки на вывод оборудования из работы для проведения планового и аварийного ремонта; Оформляет наряды - допуска и распоряжения на производство работ, проводит инструктажи производителю работ и членам бригады по безопасности и технологии производства работ, а также применению средств защиты и приспособлений Ичалковского РЭС. Организует и лично осуществляет контроль за соблюдением требований нарядно-допускной системы. Определяет необходимость и возможность выполнения работ, выдает задания (наряд-допуск, распоряжение) с учетом численного состава и квалификации подчиненного персонала, состояния обслуживаемого оборудования, имеющихся материалов, технических средств и условий производства работ, требований инструкций по охране труда, технологических карт (ППР); При необходимости принимает участие в ликвидации аварийных ситуаций на ВЛ 0,38-10 кВ и ТП 10/0,4 кВ; Организует учет и хранение аварийного и ремонтного запаса оборудования; Контролирует производство работ сторонними организациями в охранных зонах ВЛ и КЛ РЭС;

Высшее (техническое) образование – бакалавриат или специалитет и опыт практической работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и опыт практической работы в организациях электроэнергетики не менее 3 лет

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;

• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);

• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

• Подарки детям на Новый год;

• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;

• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России

• Сильная профсоюзная организация

• Негосударственное пенсионное обеспечение